金蝶K/3 HR人力资源系统

社交化HR 让业务行云流水 

金蝶S-HR 人力资源管理系统是中国社交化人力资源管理软件。 

金蝶S-HR人力资源管理系统基于企业人力资源创新战略，通过人力资源核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用创新，承接企业选育用留四大业务流程： 

· 让企业管理层随时随地掌握企业人力投资收益、人力成本、人力效能变化； 

· 让部门经 理人及时掌握团队变动、人才结构、员工成长与绩效动态； 

· 让HR人员高效管理组织与员工频繁变动下的人力资源业务； 

· 让员工自由自在尽享自助服务，提升工作效率与满意度。 

金蝶S-HR作为国内的EHR系统，人力资源管理系统将带领企业重新想象HR管理的新世界。 

人力布局管控

清晰呈现企业当前人力布局现状，多角度分析人力总量与结构占比分布。管理层可从经营业态、产品线、分公司等多角度优化企业的员工总量与结构。各级管理者通过移动应用的看板推送功能，随时掌握企业人力营运状况。 

薪酬成本管控

根据外部同行业薪酬竞争力建立企业宽带或薪点制的薪酬标准。HR总监或薪酬经理可基于企业薪酬标准、当前人力布局等信息测算和确认薪酬总额预算。各级管理者可基于薪酬总额预算进行薪酬分解。薪资发放过程随时动态，员工通过及时掌握薪资发放结果。 

工时效能管控 

针对多工厂企业，系统可实现本地分布式考勤管理。生产分管分析加班工资占比趋势及出勤率排名情况，管控各工厂员工的时间投入及产出。HR总监可通过内置劳动法工时模型，实现用工合规性风险的事前移动应用帮助一线经理随时了解出工情况，有效降低HR人员工作量。 

业务变化精准记录

快速响应外部环境变化，准确实现组织、岗位和员工数量的联动调整。员工全生命周期业务变化系统全程准确纪录，在任意时点图形化方式回放。 

嵌入式分析决策 

企业的人力总量和结构布局、部门关键岗位人岗匹配、薪酬总额预算、员工绩效表现等均可实现嵌入式分析。 

分平台、多角色移动应用

员工随时随地请假、出差、签到、查薪； 

经 理人随时随地管理下属团队的工作效能、流动状态；管理层随时随地掌握人力总量、结构、成本、效能及关键人才流动状态。 

交互体验创新 

纯Web化；简洁明了的UI风格；一体化操作；多视图呈现；面包屑式智能导航；高效搜索